Hauskaa ja helppoa työhyvinvointia
HeiaHeia on digitaalinen palvelu hyvinvoinnin ja yhteisöllisyyden parantamiseen työyhteisöissä.
HeiaHeian käyttö on hauskaa ja helppoa -
niin työntekijälle kuin työnantajallekin!
![HeiaHeia-sovellus](https://www.heiaheia.com/hs-fs/hubfs/Around%20the%20World%20(5).png?width=665&height=1214&name=Around%20the%20World%20(5).png)
"Avaimet käteen" -ratkaisu hybridiajan työhyvinvointiin
![Digitaalinen palvelu terveellisten elintapojen ja yhteisöllisyyden tukemiseen](https://www.heiaheia.com/hs-fs/hubfs/OO%20Copy%20of%20Mik%C3%A4%20on%20HeiaHeia%20V2.jpg?width=684&name=OO%20Copy%20of%20Mik%C3%A4%20on%20HeiaHeia%20V2.jpg)
![Askelhaaste, liikuntahaaste, hyvinvointihaaste - kampanjat innostavat mukaan](https://www.heiaheia.com/hs-fs/hubfs/OO%20Copy%20of%20MASTER%20Challenges%20FI%20(1).jpg?width=684&name=OO%20Copy%20of%20MASTER%20Challenges%20FI%20(1).jpg)
![Ohjelmat ja muistutukset taukoliikuntaan](https://www.heiaheia.com/hs-fs/hubfs/OO%20Copy%20of%20Jatkuva%20tuki%20aina%20tarjolla.jpg?width=684&name=OO%20Copy%20of%20Jatkuva%20tuki%20aina%20tarjolla.jpg)
![Johda työhyvinvointia tiedolla](https://www.heiaheia.com/hs-fs/hubfs/Master%20lead%20with%20data%20FI.jpg?width=684&name=Master%20lead%20with%20data%20FI.jpg)
![Pisteiden kerääminen sopii kaikille](https://www.heiaheia.com/hs-fs/hubfs/OO%20Copy%20of%20MASTER%20Holistic%20FI%20(1).jpg?width=684&name=OO%20Copy%20of%20MASTER%20Holistic%20FI%20(1).jpg)
![Pisteiden kerääminen sopii kaikille](https://www.heiaheia.com/hs-fs/hubfs/Kopio%20OO%20Copy%20of%20MASTER%20Micro%20actions.jpg?width=684&name=Kopio%20OO%20Copy%20of%20MASTER%20Micro%20actions.jpg)
Meihin luottaa jo sadat asiakkaat - pienistä monikansallisiin jätteihin
![CGI logo](https://www.heiaheia.com/hs-fs/hubfs/1200px-CGI_logo.png?width=200&height=94&name=1200px-CGI_logo.png)
![Arla logo](https://www.heiaheia.com/hs-fs/hubfs/Arla_logo.svg.png?width=200&height=134&name=Arla_logo.svg.png)
![Sandvik logo](https://www.heiaheia.com/hs-fs/hubfs/5932.png?width=200&height=105&name=5932.png)
![also-logo](https://www.heiaheia.com/hs-fs/hubfs/also.png?width=200&height=80&name=also.png)
![administer_logo_rgb_black-tagline (1)](https://www.heiaheia.com/hs-fs/hubfs/administer_logo_rgb_black-tagline%20(1).png?width=200&height=78&name=administer_logo_rgb_black-tagline%20(1).png)
![Mehiläisen_logo](https://www.heiaheia.com/hs-fs/hubfs/Mehil%C3%A4isen_logo.png?width=200&height=99&name=Mehil%C3%A4isen_logo.png)
![Etteplan_logo_RGB-01](https://www.heiaheia.com/hs-fs/hubfs/Etteplan_logo_RGB-01.png?width=200&height=61&name=Etteplan_logo_RGB-01.png)
![halpahalli nelio](https://www.heiaheia.com/hs-fs/hubfs/halpahalli%20nelio.png?width=200&height=105&name=halpahalli%20nelio.png)
Meihin luottaa jo sadat asiakkaat - pienistä yrityksistä monikansallisiin jätteihin
![Arla_logo.svg](https://www.heiaheia.com/hs-fs/hubfs/Arla_logo.svg.png?width=200&height=134&name=Arla_logo.svg.png)
![CGI_logo.svg](https://www.heiaheia.com/hs-fs/hubfs/CGI_logo.svg.png?width=200&height=94&name=CGI_logo.svg.png)
![Mehiläisen_logo](https://www.heiaheia.com/hs-fs/hubfs/Mehil%C3%A4isen_logo.png?width=200&height=99&name=Mehil%C3%A4isen_logo.png)
Todistettu vaikuttavuus ja asiakastyytyväisyys
![70% of users improve wellbeing 70% of users improve wellbeing](https://www.heiaheia.com/hubfs/Kopio%20More%20than%2070%25%20of%20HeiaHeia%20users%20increase%20their%20wellbeing%20(3).png)
![Kopio Kopio Kopio Kopio More than 70% of HeiaHeia users increase their wellbeing Kopio Kopio Kopio Kopio More than 70% of HeiaHeia users increase their wellbeing](https://www.heiaheia.com/hubfs/Kopio%20Kopio%20Kopio%20Kopio%20More%20than%2070%25%20of%20HeiaHeia%20users%20increase%20their%20wellbeing.jpg)
![75% reports improved sense of belonging 75% reports improved sense of belonging](https://www.heiaheia.com/hubfs/Kopio%20Kopio%20Kopio%20More%20than%2070%25%20of%20HeiaHeia%20users%20increase%20their%20wellbeing%20(4).png)
![45 starts (1) 45 starts (1)](https://www.heiaheia.com/hubfs/45%20starts%20(1).jpg)
Tämän ajan työhyvinvointiratkaisu
Yleisiä työhyvinvoinnin ja sen edistämisen ongelmia, joita voit ratkaista HeiaHeialla:
❌ Kohtaamisten puute, yksin puurtaminen
❌ Vain murto-osa osallistuu tyhy-toimintaan
❌ Palveluita vaikea tarjota tasapuolisesti
❌ HR:llä ei aikaa organisoida tyhy-toimintaa
❌ Yksittäinen teema (esim. taukoliikunta) kyllästyttää
![Kopio Tämän ajan ratkaisu FI (1)](https://www.heiaheia.com/hs-fs/hubfs/Kopio%20T%C3%A4m%C3%A4n%20ajan%20ratkaisu%20FI%20(1).jpg?width=690&height=690&name=Kopio%20T%C3%A4m%C3%A4n%20ajan%20ratkaisu%20FI%20(1).jpg)
Helppo ja vaivaton työnantajalle
HeiaHeian aloittaminen työyhteisössäsi on lähes yhtä helppoa kuin suosikkisarjasi jakson katsominen suoratoistopalvelussa. Vastaavasti kuin suoratoistopalvelut, mekin julkaisemme kirjastoomme jatkuvasti uusia innostavia kokonaisuuksia asiakkaidemme iloksi.
Meillä on mukana ihan kaikenlaisia henkilöitä eri ikäryhmistä ja lähtökohdista.
![Ready-made challenges](https://www.heiaheia.com/hs-fs/hubfs/Kopio%20Challenge%20Netflix.jpg?width=690&height=690&name=Kopio%20Challenge%20Netflix.jpg)
Suosittuja teemoja juuri nyt
Edistä monipuolisesti eri työhyvinvoinnin teemoja
HeiaHeian avulla innostat henkilöstöä laajasti konkreettisiin tekoihin hauskalla ja vaikuttavalla tavalla. Palvelu tukee lukuisia teemoja, joihin innostaa, kuten liikunta, henkinen hyvinvointi, tiimityö, ravinto, palautuminen, yhteisötaidot, ympäristövastuu, työturvallisuus, jne.
Parasta HeiaHeiassa on se, että voimme valita juuri meille tärkeitä hyvinvointiteemoja.
![Teemat](https://www.heiaheia.com/hs-fs/hubfs/Teemat.jpg?width=690&height=690&name=Teemat.jpg)
Asiakkaidemme kokemuksia
“HeiaHeian avulla olemme pystyneet tarjoamaan tukea kaikille ajasta ja paikasta riippumatta. Hyvinvointiohjelmalla on porukkaa kokoava voima.”
“Meillä on mukana ihan kaikenlaisia henkilöitä eri ikäryhmistä ja lähtökohdista.”
"Työyhteisön voima motivaation lähteenä on merkittävä, ja HeiaHeia auttaa valjastamaan sen luontevalla tavalla."
"HeiaHeia on ollut täydellinen työkalu tiimimme motivoimiseen ja yhteydenpitoon etätyön sekä liikkumisrajoitusten aikana."
"Halusimme päivittäisten tiimikohtaisten Teams-kohtaamistemme lisäksi tuoda arkeen myös jotakin muuta, vapaamuotoisempaa."